商務(wù)口譯的翻譯質(zhì)量好不好更多的是取決于譯員的水平好不好，翻譯公司為了保證客戶的翻譯質(zhì)量需要招聘經(jīng)驗(yàn)充足的譯員，這樣也才能保證翻譯公司的長(zhǎng)期發(fā)展。商務(wù)口譯譯員選擇的重要性，翻譯公司需要通過哪些方面來選擇譯員呢？
雙語能力很重要，譯員的雙語能力主要是指能夠獨(dú)立掌握和運(yùn)用至少兩門語言的能力，對(duì)于語法、詞匯、 表達(dá)、閱讀的知識(shí)都也必須要過關(guān)。
商務(wù)口譯譯員的文化認(rèn)知
文化認(rèn)知包括了對(duì)源語言國(guó)和目標(biāo)語言國(guó)的文化都有一定程度的了解， 國(guó)與國(guó)之間除了語言的差異外，文化差異是阻礙兩國(guó)間交流的一個(gè)很重要的因素。而翻譯作為一個(gè)國(guó)與國(guó)溝通的橋梁就要必須處理好文化之間的差異問題，對(duì)雙方文化都要有足夠的認(rèn)知才行。
翻譯公司對(duì)譯員的翻譯量要有量度
一個(gè)合格的譯員在8個(gè)小時(shí)的保值工作量大約是3000字詞（這是中英文的量，不同的語言當(dāng)然也會(huì)有所差別）。所以對(duì)于譯員時(shí)間長(zhǎng)短和翻譯文字量都要有個(gè)量度，這也是最基本的常識(shí)。
只有商務(wù)口譯譯員的基本功底準(zhǔn)備扎實(shí)了才能將翻譯工作做的更好，打好基礎(chǔ)比什么都重要。
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